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WeWork计划到2021年前让公司调整后的EBITDA为正
页面更新时间:2019-11-25 07:50

      

11月23日音讯,同享工作公司24小时娱乐平台WeWork的新任履行董事长马塞洛-克劳尔(Marcelo Claure)举行了整体职工会议,并概述了他的开展方案。

马塞洛-克劳尔在会上同享了WeWork的战略开展方案的细节,该方案已于本周早些时候初次提交给了公司董事会。他表明,公司现在的方针到2021年前让公司调整后的EBITDA(利息、税项、折旧和摊销前收益)为正,到2023年具有正向自在现金流。

克劳尔列出了WeWork未来开展的六个重要范畴,包含专心于中心的工作空间同享事务,培育高质量的用户和职工体会,改进与房东和经纪人的联系,以正确和有利可图的方法在地理上持续扩张,以及添加同享工作空间的货币化方法。

据《》了解,WeWork近来表明,为了减少本钱和调整事务规划,该公司将削减2400名职工,在职工总数中占比近20%。马塞洛-克劳尔其时表明,本轮裁人将撤销并减缩某些功能和职责,进步功率和问责制,这会使公司变得更强壮,更有才能在未来几个月和几年里发明更多的时机。